Choferesa Chofer/Senior Driver

Selection Process Nº: 182191-6

Salary: MXN 271,196 anual antes de impuestos (salario inicial fijo, sujeto a revisión) + prestaciones superiores a las de ley / MXN 271,196 per year before taxes (fixed starting salary, subject to review) + competitive benefits package

Contract Type: Contrato indeterminado de tiempo completo (40 horas a la semana, de lunes a viernes, sujeto a revisión y finalización entre la persona seleccionada y el supervisor) / Indeterminate, Full time (40 hours per week, Monday through Friday – subject to review and finalization between the selected person and the supervisor)

Term Details: Este puesto es para Personal Contratado Localmente (PCL), sujeto a los Términos y Condiciones de Empleo para PCL en Mexico / This position is a Locally Engaged Staff position, subject to the Terms and Conditions of Employment for LES in Mexico

Job Function: Servicios Generales / General Services

Classification: LE-G3

Location: Consulado de Canada para Mexico, en Guadalajara / Consulate of Canada to Mexico, in Guadalajara

Number of Vacancies: 1

Closing date for application: 8 July, 2024 at 23:59 (Eastern Time, CANADA Time Zone)

Por favor, utilice un «convertidor de zona horaria» para identificar la hora de cierre específica en su país. La hora de cierre está configurada en la zona horaria de CANADÁ.

 

Please use an online "time zone converter" to identify the specific closing hour in your country. Our dealine is set on Eastern Time, CANADA Time Zone

 

Por favor siga las instrucciones de cómo postularse indicadas abajo. 

  (Versión en inglés al terminar la versión en español) 

El masculino se usa sin ninguna discriminación y con la única intención de aligerar el texto. 

 

Funciones del puesto 

Bajo la supervisión directa del Coordinador(a) de Servicios Comunes y la supervisión general de la Vice-Cónsul, buscamos una persona proactiva y responsable para desempenar las siguientes funciones: 

Trabajo de Campo (~70%): 

Proporcionar servicios de transporte y mensajería para personal del Consulado de Canadá en Guadalajara u otro personal autorizado, incluyendo:   

  • Entregar y recoger correspondencia / documentos oficiales de instituciones bancarias o de gobierno, tales como el ministerio de relaciones exteriores, ministerio de finanzas, aduana, etc.; 
  • Participar en misiones de campo del personal de la embajada al interior del pais; 
  • Monitorear y dar mantenimiento a los vehículos a su cargo;   

Trabajo de Oficina (~30%): 

Apoyar a la misión con servicios básicos administrativos según sea necesario, incluyendo:  

  • Elaborar reportes mensuales de registro de mantenimiento de vehículos y bitácoras de servicios de transporte; 
  • Apoyar en la logística de eventos oficiales, incluyendo el montaje de mobiliario, equipo de audio/visual para interiores y exteriores, etc. 
  • Apoyo en tareas básicas de reparación y mantenimiento, incluyendo pintar, ensamblar, instalar y/o fijar muebles, paredes, puertas, ventanas, entre otros. 

 

Área de selección / elegibilidad 

Este puesto está abierto a cualquier persona que actualmente resida y pueda trabajar legalmente en Mexico.   

El Consulado de Canadá en Guadalajara no financia permisos de trabajo directa o indirectamente; y no reembolsa gastos de viaje hacia y desde las entrevistas/exámenes ni gastos de mudanza/reubicación. 

El Gobierno de Canadá es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y recibe las solicitudes de diversos sectores de la comunidad. Todas las personas se considerarán con base en sus méritos. Nuestra organización ofrece un lugar de trabajo inclusivo donde el respeto, el trabajo en equipo y la colaboración forman parte de nuestra cultura. Las oficinas de Canadá en el extranjero se comprometen a promover y apoyar un entorno libre de acoso y discriminación, así como a fomentar y apoyar a su personal para que aprenda y desarrolle sus habilidades y competencias.   

 

¿Cómo postularse a este puesto?   

Sólo los candidatos que sigan los pasos indicados a continuación pasarán a la siguiente fase del proceso de selección de personal. 

Antes de la fecha de cierre, por favor envíe su CV en español, inglés o francés a: LES-E-Recruitment-MXICO@international.gc.ca 

  • El asunto del correo debe ser "GDL G3".  
  • Favor de adjuntar una copia de su licencia de chofer 
  • Su CV debe estar adjunto al correo electrónico en formato PDF o Word (el equipo de reclutamiento no hará clic en ningún hipervínculo para consultar/descargar documentos externos).    
  • Su CV debe incluir al menos tres áreas: formación académica, experiencia laboral y sus datos de contacto. 
  • Los correos electrónicos sin CV y/o enviados después de la fecha/hora límite no serán revisados. 

  

Recomendaciones:   

  • Usted deberá aportar ejemplos concretos y detallados que demuestren claramente dónde, cuándo y cómo adquirió y cumple los factores de experiencia y educación enumerados en los requisitos esenciales. La Embajada de Canadá no buscará información adicional ni hará suposiciones sobre sus estudios ni su experiencia. Limitarse a decir que posee las cualificaciones requeridas o a enumerar sus funciones actuales no será suficiente y puede dar lugar a que su solicitud sea rechazada. 
  • No incluya en su CV datos personales como edad, fecha de nacimiento, sexo, estado civil, situación familiar, religión o una fotografía. Incluya únicamente la información que se solicita en el anuncio de empleo.   
  • Usted es responsable de guardar una copia del anuncio de empleo para futuras consultas, ya que no estará disponible después de la fecha límite. 

 

Requisitos esenciales 

Las solicitudes se examinarán inicialmente en función de los requisitos esenciales relativos a la educación, idioma* y experiencia.  

Su solicitud deberá demostrar claramente que cumple con cada requisito esencial. 

*El idioma se evaluará durante el proceso. 

 

Educación:  

  • Certificado de estudios de secundaria terminada (o superior) de una institución legalmente registrada. 

*Usted deben contar con el certificado avalado por la SEP al momento de mandar su solicitud, el cual deberá presentar si es citado a entrevista.  

  

Idioma:  

  • Nivel escrito y oral avanzado en español. 

  

Experiencia: 

  • Acumular un mínimo de 3 años de experiencia reciente* como chofer de pasajeros o mensajero de una organización privada o pública (por ejemplo, una empresa multinacional, un establecimiento gubernamental, etc.), o prestando servicios al público en un contexto independiente / autónomo (por ejemplo, un taxi, un autobús, u ofreciendo transporte a través de una aplicación de smartphone).   
  • Experiencia reciente* en el uso de una computadora. 

*Reciente se define a partir de Junio de 2018. 

(Tenga en cuenta que una licencia de chofer y un historial de conducción libre de infracciones graves son requisitos para la contratación). 

 

Requisitos a evaluar 

Los requisitos a evaluar de los requisitos esenciales y abarcan conocimientos, habilidades y competencias. Los métodos de evaluación incluyen, entre otros, un examen y entrevista (en línea, pregrabada o en persona), pruebas prácticas y referencias laborales. Todos los requisitos deben cumplirse. 

 

Conocimientos:  

  • Buen conocimiento de la red de vialidades en Guadalajara y la zona metropolitana. 
  • Buen conocimiento de la red de carreteras en los estados de Jalisco, Guanajuato, Aguascalientes, Nayarit, Colima, y Sinaloa. 
  • Conocimiento actualizado del Reglamento de Tránsito Mexicano y las mejores prácticas. 
  • Conocimiento básico en mecánica automotriz. 

 

Competencias:  

  • Integridad profesional y personal. 
  • Habilidad para comunicarse eficazmente en español (oralmente y por escrito) 
  • Buen criterio para resolver problemas 
  • Iniciativa y orientacion a la accion 
  • Adaptabilidad y capacidad para trabajar bajo presión 
  • Excelente servicio al cliente 
  • Trabajo en equipo 

 

Requisitos deseables 

Se podrá dar preferencia a los candidatos que cumplan los requisitos deseables. Usted debe demostrar claramente en su CV y, de ser necesario durante el proceso de selección, cómo cumple con alguno de los siguientes requisitos deseables:   

  • Experiencia previa trabajando para una misión diplomática, organización internacional o similar. 
  • Nivel escrito y oral intermedio (similar a B1 o superior en el MCER) en inglés o francés. 
  • Certificado de educación superior (Preparatoria, carrera técnica, etc.) u otros cursos/talleres relacionados con el puesto. 
  • Experiencia de 5 o más años como chofer  
  • Certificado de manejo ofensivo y defensivo. 
  • Certificado de manejo y/o experiencia en manejando vehículos blindados. 
  • Conocimiento avanzado de mecánica automotriz y mantenimiento. 
  • Buen Conocimiento informático para tareas administrativas. 
  • Conocimientos básicos de mantenimiento en general (carpintería, pintura, albañilería, mecánica). 

 

Requisitos Operativos:  

  • Disponibilidad para trabajar horas extras, a menudo con poca antelación. 
  • Capacidad para levantar objetos de hasta 50 libras / 23 kg y subir escaleras de mano. 
  • El horario de trabajo está sujeto a cambios. 
  • Capacidad y disposición para conducir durante largos períodos de tiempo y distancias significativas (por ejemplo, de Guadalajara a Sinaloa)
  • Disponibilidad para viajar fuera de Jalisco (ocasionalmente por más de 1 día)
  • Respetar el código de vestimenta de chofer de la embajada.   

. 

Condiciones de Contratación 

Las condiciones de empleo deben cumplirse o respetarse antes de ser nombrada(o) para un determinado puesto, y deben mantenerse durante todo el empleo en esa posición.   

  • Poseer una autorización de trabajo válida que cubra todo el período de empleo, en caso de no ser mexicano. 
  • Control de seguridad: Obtener y mantener un estatus de fiabilidad que cubra todo el periodo de empleo, la cual incluye una comprobación de antecedentes penales, policiales y crediticios por parte del Gobierno de Canadá (se iniciará una vez que se complete el proceso de selección y puede tardar aproximadamente 8 semanas). 

 

Otras condiciones de empleo:  

  • Poseer una licencia de chofer y un historial de conducción libre de infracciones graves. 
  • La persona seleccionada debe cumplir los requisitos médicos definidos por el empleador y se le pedirá que se someta a evaluaciones periódicas por parte de un médico certificado. 

  

Notas importantes: 

  • Este proceso de selección se llevará a cabo en español, sin embargo, las personas que indiquen tener dominio del idioma inglés y/o francés se harán preguntas en dichos idiomas para evaluar su nivel de fluidez. 
  • Usted deberá facilitar una dirección de correo electrónico que acepte mensajes de usuarios desconocidos y comprobar regularmente su correo electrónico, incluida la carpeta de correo no deseado; 
  • Se informarán los avances del proceso por correo electrónico. Usted es responsable de asegurar que la información proporcionada en su CV sea correcta y esté actualizada. 
  • Antes de hacer una oferta de empleo usted debe proporcionar una dirección como prueba de residencia en México. Esta información es necesaria para emitir una carta de oferta; 
  • Nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo inclusivo y sin barreras, empezando por el proceso de contratación. Si necesita acomodaciones durante cualquier fase del proceso de evaluación, póngase en contacto con nosotros en LES-E-Recruitment-MXICO@international.gc.ca para solicitar acomodaciones especializadas. Toda la información recibida en relación con las adaptaciones será confidencial.
  • Se solicitarán referencias laborales para a las personas que lleguen a la etapa de entrevista, las cuales forman parte del proceso de selección.
  • Los resultados de este proceso de reclutamiento se guardarán en una carpeta de solicitantes calificados, la cual podría usarse para contrataciones indeterminados o temporales en puestos similares del mismo nivel salarial en México.
  • Para los ciudadanos/residentes canadienses y las personas con doble nacionalidad canadiense, tenga en cuenta que es su responsabilidad informarse en la Agencia Tributaria Canadiense sobre cualquier posible implicación fiscal relacionada con un empleo en el Gobierno de Canadá.
  • La fecha tentativa de ingreso será en otoño del 2024, sin embargo, algunos retrasos pueden ocurrir durante este proceso de selección. 

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 To apply, please follow the instructions described below

 

Summary of Duties: 

Under direct supervision of the Common Services Coordinator and general supervision of the Vice-Consul, we are looking for a proactive and responsible person to perform the following duties:  

Field Work (~70%):  

Provide transportation and courier services for Canadian Consulate staff in Guadalajara or other authorized personnel, including:    

  • Delivering and picking up correspondence / official documents from banking or government institutions such as the ministry of foreign affairs, ministry of finance, customs, etc.;  
  • Participate in field missions of embassy staff to the countryside;  
  • Monitor and maintain the vehicles assigned;    

Office Work (~30%):  

Support the mission with basic administrative services as needed, including:   

  • Prepare monthly vehicle maintenance and transportation service logs 
  • Support official event logistics, including furniture set-up, indoor and outdoor audio/visual equipment, etc.  
  • Support in basic repair and maintenance tasks, including painting, assembling, installing and/or fixing furniture, walls, doors, windows, among others.  

 

Area of selection/Eligibility: 

This position is open to any person currently residing and legally able to work in Mexico. 

Please note that the Consulate of Canada does not sponsor work authorizations directly or indirectly; and does not reimburse any travel costs to and from interviews/exams nor does it reimburse any relocation costs. 

The Government of Canada is an equal opportunities employer and welcomes applications from diverse sections of the community. Candidates will be considered based on merit. Our organization offers an inclusive workplace where respect, teamwork, and collaboration are part of our culture. Canada’s missions abroad are committed to promoting and supporting an environment free from harassment and discrimination, as well as encouraging and supporting employees to learn and develop their skills and competencies. 

 

How to Apply 

Only candidates who follow the steps below will proceed into the next stage of the staffing process. 

Before the closing date, please send your resume/CV in Spanish, English or French to: LES-E-Recruitment-MXICO@international.gc.ca 

  • Subject must be labeled "GDL G3” 
  • Please attach a copy of your “licencia de chofer” 
  • The resume must be a PDF or Word file, attached to your email (the recruitment team won’t click any hyperlink to consult / download external documents). 
  • Your resume must include at least three areas: academic background, work experience and your contact details. 
  • E-mails without a resume and/or sent after the closing date/time won’t be reviewed.  

 

Recommendations:  

  • You must provide specific and detailed examples that clearly demonstrate where, when and how you acquired and meet the experience and education factors listed in the essential requirements. The Embassy of Canada will not seek additional information nor make assumptions about your education or experience. Simply stating that you possess the required qualifications or listing your current duties will not be sufficient and may result in your application being rejected.  
  • Do not include personal data such as age, date of birth, gender, marital status, family status, religion or a picture in your resume/CV. Please only include information relevant to the vacancy as requested in the job poster.  
  • Candidates are responsible to save a copy of the job poster for future reference as it won’t be available after the closing date.   

 

Essential qualifications  

Candidates will initially be screened against the essential qualifications relating to education, language* and experience. 

Candidates must clearly demonstrate when applying to the position how they meet each of these essential qualifications. 

*Language will be assessed further during the process. 

 

Education 

  • Middle school (“Secundaria”) or higher diploma from a legally registered institution. 

*You will be required to provide proof (certificate endorsed by SEP) of the completion of your education if you reach the interview stage. 

 

Language: 

  • Advanced written and spoken proficiency in Spanish. 

 

Experience: 

  • A minimum of 3 years of recent* experience as a passenger / courier driver for a private company or public institution (e.g., an NGO, multinational company, government establishment, etc.), or providing driving services to the public in an independent / freelance context (e.g. a bus, taxi, or offering transportation through a smartphone app.)  
  • Recent* experience using a computer. 

*Recent is defined from June 2018 onwards 

Please note that having a “licencia de chofer” and a driving record free of serious infractions are conditions of employment. 

 

Rated qualifications  

The rated requirements are part of the essential qualifications and are relating to knowledge, abilities and competencies. Methods of assessment for rated requirements may include, but are not limited to a written examination, an oral interview (online, pre-recorded or in-person), practical tests, and reference checking. All qualifications must be met. 

 

Knowledge: 

  • Good knowledge of the road network in Guadalajara and the metropolitan area.  
  • Good knowledge of the road network in the states of Jalisco, Guanajuato, Aguascalientes, Nayarit, Colima, and Sinaloa.  
  • Up to date knowledge of Mexican Traffic Regulations and best practices.  
  • Basic knowledge of automotive mechanics. 

 

Competencies 

  • Professional and personal integrity.  
  • Ability to communicate effectively in Spanish (orally and in writing).  
  • Good problem-solving skills  
  • Initiative and action-oriented  
  • Adaptability and ability to work under pressure  
  • Excellent customer service skills 
  • Team player 

 

Asset Qualifications 

Preference may be given to candidates who meet the Asset Qualifications. Candidates must clearly demonstrate in their application and as required, during the selection process, how they meet any of the following asset qualifications: 

  • Experience working in a diplomatic mission, international organization, or similar 
  • Intermediate (similar to B1 or higher in the CEFR) written and spoken proficiency in English or French. 
  • Certificate of higher education (high school, technical career, etc.) or other courses/workshops related to the position.  
  • 5 or more years of experience as a driver   
  • Offensive and defensive driving certificate.  
  • Driving certificate and/or experience driving armored vehicles.  
  • Advanced knowledge of automotive mechanics and maintenance.  
  • Good computer skills for administrative tasks.  
  • Basic knowledge of general maintenance (carpentry, painting, masonry, mechanics). 

 

Operational Requirements: 

  • Willingness to work overtime, often on short notice.  
  • Ability to lift objects up to 50 lbs / 23 kg and climb ladders. 
  • Work schedule is subject to change.  
  • Ability and willingness to drive for long periods of time and significant distances (e.g., Guadalajara to Sinaloa). 
  • Willingness to travel outside of Jalisco (occasionally for more than 1 day).  
  • Adhere to the embassy driver dress code.   

 

Conditions of Employment: 

Conditions of employment must be met or complied with before being appointed to a particular position and are to be maintained throughout the employment while being the incumbent of this position. 

  • Hold a valid work authorization covering the entire employment period, if not a Honduran citizen. 
  • Security screening: Obtain and maintain a reliability status, which includes a criminal, police and credit background check from the Government of Canada covering the entire employment period (will be started once the staffing process is completed and may take approximately 8 weeks). 

 

Other conditions of employment: 

  • Hold a valid "licencia de chofer”, and a driving record free of serious infractions. 
  • The successful candidate must meet medical requirements as defined by the employer and will be asked to undergo periodical medical evaluation by a physician. 

 

Important Notes 

  • The assessment process for this vacancy will be conducted in Spanish, however, people who indicates knowledge in English and/or French will be required answering questions in those languages to assess their proficiency; 
  • Candidates must provide an email address that accepts email from unknown users and regularly check their email, including spam folder; 
  • Communication for this process will be sent via email. It is the responsibility of the candidates to ensure accurate contact information is provided and updated as required; 
  • Before an offer of employment can be made, you must provide a residence address as proof of residence in Mexico. This information is necessary to issue a letter of offer; 
  • We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you need to be accommodated during any phase of the evaluation process, please contact us at LES-E-Recruitment-MXICO@international.gc.ca to request specialized accommodation. All information received in relation to accommodation will be kept confidential; 
  • The results of this selection process may also be used to establish one or more pools of (fully or partially qualified) candidates for similar openings (term, indeterminate, part-time, or full-time) in Mexico, which might arise following the completion of this selection process; 
  • Reference checks will be sought for candidates who reach the interview stage, and are part of the staffing process;  
  • For Canadian citizens/residents and Canadian dual nationals, please note that it is your responsibility to enquire with the Canadian Revenue Agency about any possible taxation implications linked to an employment with the Government of Canada; 
  • The tentative entry date will be fall 2024, however, some delays may occur during this selection process.